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不可盲目“先就业后择业”

时间: 2019-08-02 00:48:55  来源:   责任编辑:站内   点击:93   审核人: 

 

不可盲目“先就业后择业” “现在新人招进来,我们一般只能过一年安稳日子,第二年就开始心慌,第三年相当一部分新人就会选择跳槽。”日前的一次捐资助学活动中,甲骨文公司高层对在场的媒体抱怨道。应届大学毕业生在用人单位的低“成活率”和频繁跳槽,让不少用人单位在选择人才时谨小慎微,他们既要选到自己需要的人才,还要保证人才的保持率,以实现人才招聘和任用效益的最大化。一些大学生盲目地“先就业后择业”,让不少用人单位苦不堪言,甚至产生学历“恐高症”,似乎越是高学历的人才越留不住。


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